각각 동등한 | 룰렛 호주

Dr Bronwyn Evans, 룰렛 Australia CEO

올해 국제 여성의 날 주제는“각각 평등하다”.

개별적으로, 우리 각자는 우리 자신의 생각, 행동 및 선택에 책임이 있습니다. 집합 적으로, 우리는 성별 평등 세계를 창출하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그리고 평등 한 세상은 활성화 된 세상입니다.

평등을 향한 노력은 노력할 가치가 있습니다! 공정성을 위해. 우리 지역 사회를위한 더 나은 솔루션을 위해. 그리고 명백하게 더 나은 비즈니스 결과를 위해.

예를 들어, BHP의 가장 다양하고 포괄적 인 팀은 다음과 같습니다.

그들은이 방에 다른 주요 조직이있는 것처럼 다양성과 포용성 증가에 많은 혁신적인 접근 방식을 취했습니다.

우리가 지속 가능하고, 안전하며, 건강하며, 번영하는 커뮤니티를 갖추려면 룰렛의 작업이 중요합니다. 그리고 우리는 남성과 여성의 재능을 똑같이 이끌어 내면 더 효과적 일 것입니다..

나는 종종 룰렛링에 무엇이 나를 끌어 냈는지 묻습니다. 뒤늦은 곳에서 나는 그것이 위치, 행운 및 논리적 사고에 대한 나의 사랑의 조합이라고 말할 것입니다.

그러나 오늘날 저와 저의 이야기에 관한 것이 아닙니다. 호주의 45,000 명의 여성 모두 룰렛링 자격을 갖춘 45,000 명의 여성,이 나라의 전문 룰렛로 일하는 25,000 명의 여성,이 방의 여성 룰렛입니다..

우리가 테이블에 가져 오는 관점, 리더십 및 기술을 축하하는 것입니다.

그것은 우리 앞에 갔던 여성, 리더십의 남성과 여성 챔피언, 우리가 극복하기 위해 노력하고 다른 사람들에게 도움을주기 위해 할 수있는 일에 관한 것입니다..

룰렛링의 여성과 관련하여 대화는 수년에 걸쳐 움직였습니다.

첫째, 그것은“여성 고정”에 관한 것이 었습니다 - 우리는 이미 업계에서 남성과 더 비슷해야했습니다!

그런 다음“정책 고정”에 관한 것이 었습니다.

그 다양성은 여성에 관한 것이 아니라 모든 배경, 연령 및 성적 취향을 가진 사람들입니다.

룰렛 호주는 최근 토착민 룰렛 그룹의 설립, 다양성의 자부심과 파트너십 및 LGBTQI+ 포함을 촉진 할 수있는 Interengineer라는 새롭고 방금 출시 된 독립 그룹의 지원과 함께 다양성과 포용 초점을 넓혔습니다..

포함이 없으면 포용이 중요합니다. 왜냐하면 당신은 다른 사람들을 고용하고“적합하지 않기 때문에”당신은 그들을 잃어버린 것입니다!.

우리는 1990 년대 이래로 룰렛링에서 여성의 경험을 연구 해 왔습니다.

우리는 최근 Male Chams of Change 이니셔티브에 가입 한 조직에서 585 명의 여성 룰렛를 조사했습니다. 이 연구는 아직 발표되지 않았지만 약간의 미리보기를 제공하겠습니다.

그 여성들이 처음에 룰렛가되도록 동기를 부여 했습니까?

조직에 머물기를 원하는 여성에게 어떤 요인이 있습니까?

여성들이 자신의 경력 발전을 억제했다고 느끼는 것은 무엇입니까?

문화! “소년 클럽 정신”을 찾는 것이 우세했습니다.

63 %는 룰렛링을 떠나는 것을 고려했습니다! ...

문화는 도전입니다. 문화를 바꾸는 것은 정상에서 리더십을 필요로하며 실제로 조직의 모든 수준에서 지속성과 초점을 필요로합니다.

다양성과 포용의 문화에 중점을 봅시다. 여성 룰렛를 축하하고 도전하고, 포함시키고, 듣고, 권한을 부여합시다.

더 평등 한 룰렛링 세계에 적극적으로 기여하는 사람들로 가득 찬이 방에있는 것은 기쁩니다.

행복한 국제 여성의 날!

각각 평등 한