룰렛 돌리기 프로그램 호주의 제출자는 독립 패널의 STEM에 대한 광범위한 견해에 요약 된 현재 및 미래 기술 부족을 줄이기 위해 실용적인 수준으로 이니셔티브를 구현할 수있는 방법을 보여주는 사례 연구를 제공합니다.

Engineers Australia는 조직 리더의 헌신과 정부의 지원에 의해 주도되는 다양성 및 포용 노력을 요구합니다.

Engineers Engineers 호주의 국가 문화 정책 조사에 제출하여 모든 형태의 공학 및 산업의 보존에 주어진 불균형 인식 (기술적 유산 부문 내에서 기술)의 보존에 주목합니다.

진입 및 진행에 대한 동기 부여 및 장벽을 이해함으로써 공학에 대한 여성 참여를 높이기위한 길을 식별합니다.

룰렛 돌리기 프로그램링은 그것이 봉사하는 사람들만큼 다양해야합니다. 모든 호주 직장에서 다양성은 문화와 결과에 좋습니다.

Engineers Australia는 2022 연방 예산에 관한 권장 사항을 제시하고, 주권 능력을 구축하고, 기후 변화를 이겼으며, 사람들에 대한 투자에 중점을 둡니다..

해외 출신의 룰렛 돌리기 프로그램는 호주 룰렛 돌리기 프로그램링 인력의 58 % 이상을 구성하지만 호주 출신의 상대방보다 실업자보다 훨씬 더 가능성이 높습니다. 룰렛 돌리기 프로그램들이 직면 한 고용 장벽을 극복하는 이유를 알아 내고, 룰렛 돌리기 프로그램 호주는 고용에 대한 잠재적 장벽을 식별하기위한 연구를 의뢰했다..

WA 의회 지역 사회 개발 및 사법 상임위원회에 제출.

상당한 노력에도 불구하고 STEM 교육 및 경력에 대한 소녀의 참여를 개선하기 위해 여전히해야 할 일이 여전히 많습니다. Australia for Australia Taskforce는 그들이 식별 한 네 가지 문제를 바탕으로 행동해야 할 필요성을 높이 평가했습니다.

이 제출에서 룰렛 돌리기 프로그램 호주는 호주의 룰렛 돌리기 프로그램에 대한 수요가 항상 국내 엔트리 레벨 졸업생으로부터 공급을 능가 할 것임을 보여줍니다. 따라서 숙련 된 마이그레이션 프로그램은 항상 필요합니다.

이 프로젝트의 목적은 공학에서 여성이 직면 한 여성이 직면 한 장벽을 조사, 식별 및 평가하여 직업에서 여성의 과소 평가를 수정하는 방법을 찾는 것이 었습니다. 이것은 Monash Industry Team Initiative (MITI) 프로젝트의 일환으로 룰렛 돌리기 프로그램 Australia 및 Monash University와의 파트너십으로 완료되었습니다.

룰렛 돌리기 프로그램링 국가위원회의 여성들은 룰렛 돌리기 프로그램링 직업의 성별 다양성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. UNIFEM (United Nations Development Fund for Women) 및 UNGC (Universt Form) 및 UNGC (United Nations Global Compact), 여성의 권한 부여 원칙을 지원하며 룰렛 돌리기 프로그램링 직업의 조직이 주도권을 잡고 원칙에 가입하도록 장려합니다..